春节假期天气地图 ：我国无大范围低温雨雪冰冻 南方多地雨中迎新春******
中国天气网讯 今天（1月19日）上午 ，中央气象台正式发布春节假期天气预报 ，预计2023年春节假期（除夕至初六）我国无大范围低温雨雪冰冻等灾害天气 ，冷空气活动较为频繁，中东部地区气温波动较大，内蒙古东部、东北一带气温偏冷明显，部分地区将现极寒。南方多地雨水中迎新春，除夕、初一及初五前后会有阴雨，需注意出行安全 。
北方冷空气频扰气温偏低 东北等地将现极寒天气
中央气象台预计 ，春节假期，我国无大范围低温雨雪冰冻等灾害天气 ；中东部地区冷空气活动频繁；北方大部地区以晴到多云天气为主 ，平均气温较常年同期偏低1至3℃ ；南方地区有一次大范围小雨过程，平均气温较常年同期偏高1℃左右 。
内蒙古 、黑龙江部分地区将现极寒天气 。受冷涡影响，春节期间内蒙古东部和东北一带气温偏低明显，会有大片区域气温创今冬来新低 ，黑龙江中北部、内蒙古东部有不少地方还可能会打破1951年以来低温历史纪录 。
其中 ，黑龙江省会哈尔滨，初一 、初二最高气温仅有-23℃、-24℃，将连创今冬新低，最低气温更是会降至-35℃，实力演绎北国冬日的天寒地冻。内蒙古东部的图里河连续4天最低气温-49℃，冷得罕见 ，当地从1951年以来仅有两天最低气温达到-49℃以下 。这些地区的小伙伴 ，过年一定备足最厚的装备，全副武装防寒保暖。
西北大部、华北北部气温偏低 ，雨雪少 。除了东北地区，西北大部 、华北北部春节期间气温也将会比常年同期偏低，最高气温在冰点线徘徊，最低气温跌至-10℃左右 。另外这些地区雨雪稀少 ，春节期间在保暖防寒的同时要及时补水防燥 。
华北中南部、黄淮假期初期有霾扰 。除夕和初一冷空气影响间歇期 ，大气静稳，华北中南部 、黄淮等地可能会有霾天气出现 ，初二开始随着冷空气 的到来，空气质量好转 。
南方大范围降雨来扰 华南西南等地警惕大雾
南方大部假期雨水开启 。南方大部地区除夕 、初一会遭遇降水 ，强度较弱，其中 ，湖北西部一带海拔较高区域可能会有雨夹雪或小雪出现；初二到初四天气转晴，只有西南地区东部可能会有分散的弱降水，但受到冷空气扩散南下影响，可能会出现4至6℃降温 ；到初五前后，南方雨水又将增多，春运返程或将受到影响 。
西南 、华南等地有雾来扰 。除夕夜至初一 ，四川盆地南部、安徽 、华南南部及沿海 ，北部湾 、台湾海峡等地有大雾，局地能见度不足200米 ；初五 、初六早晨时段 ，贵州南部、广西、广东西部等地有大雾。
西藏西南部警惕强降雪 。西藏西南部在初三后会有强降雪，部分地区大到暴雪 ，需警惕降雪带来 的不利影响 。
今年，随着疫情防控政策调整，不少在外工作 的人都选择了返乡过年，此时防疫并不能完全松懈。在返乡途中 ，依然要做好个人防护 ，佩戴口罩必不可少 ；返乡初期 ，要加强自我健康监测 ，尽量避免接触家里有基础性疾病 的老人；春节期间 ，不熬夜，避免劳累 ，不大量饮酒，不暴饮暴食。
中国天气网提前祝大家春节快乐 ，兔年大吉 ，万事如意！（策划/冯玮 设计/张莉 数据支持/张娟）
东西问·中外对话 | “银发浪潮”汹涌而来 ，世界能给中国哪些启示？****** 中新社北京6月8日电 题：“银发浪潮”汹涌而来 ，世界能给中国哪些启示 ？ 中新社记者 阚枫 当“老龄化”伴随“少子化”，“一老一少”成了很多国家面临的世界性难题。 2021年的中国经济数据显示，中国65岁及以上人口超过2亿 ，占全国人口 的14.2% ，已达到“中度老龄化社会”的指标。 世界人口最多的国家遇到“银发浪潮”，如何将“老年负担”变“长寿红利” ，这 是中国必须攻克 的大课题 。 环视全球，西欧 是最早开始人口老龄化进程 的地区 ，而亚洲国家中 ，日本 、韩国都有应对老龄化 的丰富经验 ，东西方社会可以给中国提供哪些“他山之石” ？ 就此 ，中新社“东西问·中外对话”邀请日本国立社会保障和人口问题研究所副所长林玲子 ，韩国东国大学原社会学教授、中国研究所所长金益基，荷兰鹿特丹伊拉斯谟大学和荷兰跨学科人口研究院(NIDI)访问学者 、香港科技大学社会科学和公共政策教授、老龄化中心主任贝斯图与中国人口学会副会长、中国人民大学副校长杜鹏展开对话 。 专家们表示，老年人群并非社会负担 ，而是巨大的社会资源。一个国家或地区社会经济发展并不一定由人口数量决定 ，而在于人口政策能否最大化激发人力潜能。中国需要适应新的人口现实 ，充分利用所拥有的人力资源 ，释放社会中人口 的全部潜力 ，从依靠“人口红利”转向收获“人才红利”。 对话实录摘编如下 ： 与人口数量相比，人口政策更重要 杜鹏 ：对于老龄化，中国舆论中出现了对人口抚养比和经济增长动力削弱 的忧虑情绪 。在人口政策调整和社会配套跟进方面，日韩两国有什么需要特别提醒中国的经验之谈 ？ 林玲子 ：社会经济发展并不一定由人口数量决定，而在于人口政策能否最大化发挥人力潜能 。一个能够充分发挥现有人口能力的政策，比单纯 的人口数量更重要。亚洲国家必须适应逐渐增多 的老年人口，从而相应地调整政策 。 金益基：韩国社会已经历过20世纪60年代以来人口变化的主要阶段 ，出生率和死亡率都开始下降。现代化、社会经济发展 、人口计生政策等社会经济因素都对韩国人口变化产生了影响 。1996年开始 ，韩国政府改变了政策风向，由限生转向促生 ，但这为时已晚 ，日本和韩国 的促生政策都没有收到实效。  资料图 ：韩国首尔明洞街头。图片来源：视觉中国杜鹏：贝斯图教授在新近的学术论文中认为，如果人力资本得到快速增长 ，低生育率可能不会对中国未来几十年 的持续发展构成大的障碍 。能否概述得出这一结论的过程？ 贝斯图 ：这是基于沃尔夫冈·卢茨提出的“人口新陈代谢”概念得出，即一个人口老龄化社会，如果受教育程度相对更高，人们的技能水平相对更高 ，且人力资本的改善可以转化为生产力提高 ，这种人力资本 的转变就可抵消人口结构变化带来的影响 。中国需要适应新 的人口结构现实，释放社会中人口 的全部潜力 ，而不仅仅 是创造和要求更多的人口资源 。 让年轻人生孩子，什么才是他们最想要的 ？ 杜鹏 ：应对低生育率 ，世界不少国家的经验大致分三个方面 ：从产假、育儿假等方面给予时间支持 ，从津贴、减税等方面给予经济支持，从托育照护等方面给予服务支持 。从大家的经验观察，年轻人想要 的是什么 ？ 林玲子 ：日本人尤其 是男性，通常工作时间很长，所以日本一直以来都尝试着对工作风格、工作方式进行改革 。但 是最大的影响是新冠疫情带来 的 ，居家办公的人一下子多了起来 ，尤其 是2021年，结婚率上升了。如果远程办公、弹性办公方式继续下去 ，可能会给年轻人创造比较好 的条件 。除此之外 ，产假和陪产假，还有诸如津贴等经济支持也很重要 。 金益基：韩国政府效仿北欧国家的“工作—家庭平衡”政策，但 是韩国政府没有做到为工作女性提供充足的福利，甚至对男性来说也没有一个切实有效 的环境(提高生育率)。提高生育水平 ，弹性工作和陪产假都是必不可少的，这也是韩国年轻人最想要 的 。 贝斯图 ：工作单位政策必须要和国家政策同步，提供更好 的工作环境，同时也要在家庭内部平衡男女角色，男女双方都应在照顾孩子和家务中作出同等贡献。 少子化和低生育率本身 ，与其说是一个生育问题，不如说 是社会其他问题 的表征。比如年轻人要照顾孩子、父母 、伴侣 的父母，压力太大 ，政府确实想支持生育，但要想达到目标，可能要先在老年护理领域投入资金 ，去分担劳动年龄人口肩上的担子。  资料图：一些孩子在家人的带领下走进农田参与劳动 。中新社发 王俞 摄 图片来源：CNSphoto应从“人口红利”转向“人才红利” 杜鹏 ：老年人群并非社会的负担，而 是巨大的社会资源 。在开发“银发资源”方面 ，日韩 的经验能给中国带来哪些启示？ 林玲子 ：不能认为老年人寿命的延长会带来社会负担 。日本人口确实 是在减少，但预期寿命每年都在延长 ，这就意味着 ，增加 的老龄人口放缓了整体人口减少 的趋势 。传统意义上 的劳动人口确实在减少 ，但是如果考虑到健康 的老人数量在增加，那么实际劳动人口并未大幅减少，我们要做的 是促进就业，促进老年人就业。 金益基：韩国正制定各种计划为老年人创造就业机会 ，制定了各种扶持计划。我们成立了韩国老年人力开发院，全面统筹相关工作，该机构正致力于为老年人提供适当 的就业机会和参与社会活动的机会。 杜鹏 ：贝斯图教授近期在文章中写到 ，中国要适应人口格局 的巨大变化，逐步从依靠“人口红利”转向收获“人才红利”。西欧国家在这方面有哪些经验和教训可供中国借鉴？ 贝斯图 ：每当讨论老龄化带来的负担时 ，我们必须准确地定义“负担”所代表的实际含义 。我之所以谈到这种人力资本红利， 是因为如今的年轻人与50 、60、70年前的年轻人有很大不同 。他们所掌握的技能、面临的机遇，如果被转化为更高的生产力 ，实际上就可以产生这种红利 。我们应该考虑如何改进劳动力市场 的整体结构，而不 是把老年人或60岁以上的人群割裂出来看待 。  资料图：辽宁沈阳一公园内，一群爱好冰球运动的退休大爷组建冰球队进行比赛 。如何让人们接受“延迟退休” ？ 杜鹏：当前 ，“延迟退休”是中国社会热度较高 的话题 ，其他一些国家也同样面临这一问题 ，如何在全社会达成延迟退休 的共识 ？又如何做好配套制度安排？ 贝斯图 ：在英国 ，退休和养老金之间的联系已不那么紧密，没有所谓的退休年龄 。你 的公司不能强迫你在60岁或65岁 ，或其他任何年龄离职 ，除非有一些非常具体的正当理由 。这与养老金年龄不同 ，领取养老金的年龄仍然 是固定的。所以，你可以选择退休，选择离职，但你无法在特定年龄之前领取养老金 。这可以防止人们在他们真正想离职前就被迫失去工作 。 人们说这会剥夺年轻人 的工作 ，让人工作到六七十岁会增加年轻人口 的失业率 ，但我认为这种说法缺乏证据，我们应该考虑人们在不同 的年龄阶段如何承担不同 的工作。 林玲子：我们必须区分退休年龄和领取养老金年龄。日本正将养老金领取年龄从60岁提高到65岁，但我们决定不再往后延迟，因为保持养老金体系可持续性很重要 ，这样人们才会信任它 。目前 ，我们可以选择从70或75岁开始领取养老金，如果延迟领取，获得 的养老金会更多。 至于退休年龄，必须让它变得灵活 ，这样未来工作市场才能更灵活。我们可以为人生设立一个“第一工作阶段”，从20多岁到50岁，这个阶段 ，我们会结婚生子。到了50岁 ，孩子长大成人，就可以开启“第二工作阶段”，从50岁开始积累新 的经验 。我们可以工作到60岁或70岁以后 ，甚至80岁或100岁 。这种退休年龄 的设定是创造新型社会或适老社会 的关键 。(完) 
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